开始分别是主管们有序的上台发言，内容主要针对2016年各个部门的概况，分析不足之处以及新的一年需进取的地方，为一整年的各项工作做出总结。

在各部门总结完毕后，许生也发表了他的总结，以及对刚才主管发言进行肯定及一些问题的深入探讨。他用一个小故事做引子，让我们看清了这个故事的本质问题：在踢球的时候谁去捡球，第一种人当看不见不去减，第二种人犹豫总会有人去捡，而第三种人看到就跑过去捡。由这个简单的比喻，也明白的表示出了三种人的态度，问题是你是哪种人，你想当哪种人？

就这一问题，我们员工们开始激烈的讨论，最后纷纷上台发表自己的感想，关于如何做第三种人以及对于这个问题更深入的见解！

大家积极热烈的探讨了三四个小时，在所有同事都发言完毕后，许生做出最后的总结，这个会议最终结束，代表2016年的过去，继续展望新的2017年！

希望在新的一年里，我们都能争当第三种人，在工作中在生活中积极热情的面对一切，在未来的每一天都是！加油！德宝人！