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如何培养团队核心竞争力

作者:admin 人气:4037  日期:2015/1/15  信息类别:公司新闻

         2015112号下午130分,由总经理许生主持,各部门主管、职员、组长参加的关于“核心竞争力”的研讨会在公司三楼培训室举行。本次会议以学习、交流、互动为主,许总从多方面多角度并结合当前实际情况,给我们详细讲解了团队核心竞争力的作用及意义,内容充实精彩,是一场让人受益匪浅的会议。

     会议开始前,许总给我们提了一个问题:我们有没有核心竞争力?如果我们没有核心竞争力,那我们应该怎样发展核心竞争力?许总的这个问题引起了大家的反思,是的,如果我们不具备核心竞争力那我们应该怎么生存?这不仅这是我们现在面临的问题,更是我们此刻必须解决的问题,而许总接下来的这番话更是给我们指明了方向,如果我们要提升自己的核心竞争力,那我们就必须具备这三点:1.勤奋好学;2.谦逊,有礼貌;3.勇于担当。许生所说的这三点得到了大家热烈的掌声。

如果我们个人具备了许总说的这三点,那他就有了核心竞争力,那一个团队要怎么样去培养他们的核心竞争力呢?,针对许总提出的这个问题,大家也积极配合,踊跃发言,许总结合大家的讨论和意见,指出了最重要的一点:为人民服务!那怎么样做好服务呢?这个问题许总并没有给我们一个统一的答案,许总给我们让我们自由发挥并写出自己理解的看法,看完每个小组所提交的,现做作出以下总结:

1.  要积极主动微笑,谦逊有礼貌,要有良好的态度;

2.  懂得换位思考,懂得宽容和宽恕,勇于分担和分享;

3.  多关心,多帮助,多鼓励,多支持,多付出,多承担;

4.  真诚,坦率,勤奋,好学,不抱怨,不埋怨,不找借口,欣然接受;

5.  彼此尊重,互相信任,懂得付出和感恩。

而我自身理解的为人民服务:是给予而不是索取,是主动而不是被动,是付出而不是接受。

     通过此次会议,我想我们每个人都明白了核心竞争力的重要性,非常感谢许总的讲解。我希望我们这个团队在今后的工作中能共同学习,共同成长,共同进步,努力提高我们的核心竞争力,我也相信我们会是一个懂得为人民服务的好团队。

 

 




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