2011年4月28日下午三点，德宝总经理许健航为大家召开以“审视自我，责任自我”为主题的团队管理研讨会。
    首先，大家针对现行的KPI绩效考核问题进行自我剖析，尤其是对自我考评部分的自我审视。大家谈话中普遍存在一个问题，即是对自己的考核力度不够，严格不够，评分偏高，甚至于满分，每个人都有一种自满的心态。
    许总然后用大家非常熟悉的乌鸦添石子喝水的故事与鹦鹉用吸管喝水的故事开题。他说乌鸦喝水的方法没错，但是不知改进。我们的团队现在就存在这样的问题，以为自己做的已经是最好了，把自己的问题缩小，容纳不了别的观念思想，这样满杯的心态表面看是大家做的很好，风平浪静，没有什么问题，实则是封闭隐藏问题，又何谈改善，何谈团队战斗力呢？
    责任自我顾名思义，对自我负责，只有对自己负责，作为管理者，才能对大家负责。许总问：什么叫责任？就是对你要做的事情，所签的字负责，不是签完字左手交到右手就可以了，要有担当。如果没有，那么就会破坏我们彼此间的信任程度，造成信用破产，如果信用不够，我们的发展空间就会变少。
    听了许总的话，大家认真的思考自己的问题，每个人通过对小故事的理解进行分享讲解。大家都非常诚恳的把自己日常工作中做的不到位的地方拿到桌面上来说，从思想上认识到自己存在的问题，这种审视的态度不管是对个人的改善还是整个团队的建设都是一个良好的开端。只有从思想上进行认知，才会有行动部分的改善。
    德宝，加油！德宝人，加油！